外国人就業規制：ミャンマーでは、外国投資法に基づき設立された会社が外国人を雇用する場合、所定の様式に基づき、投資委員会（MIC）に許可を求めなければならない。これらの会社は、事業開始から２年で25％以上、次の２年（事業開始から４年）で50％以上、更に次の２年（事業開始から６年）で75％以上の割合となるよう、ミャンマー国民の雇用義務を負うため（外国投資法24 条(a)）、外国人の雇用比率は当該規制の範囲内でなければならない。また、熟練技術を必要としない職種においては、外国人を雇用することはできず、ミャンマー国民のみを雇用しなけれ ばならない。