労働法および通達により、次の場合に健康診断の受診が義務付けられている。①会社への入社時、②全被雇用者の定期健診(毎年1回、職種や年齢によっては2回)、③技能実習生派遣時、④外国人労働者雇用時(3年に1回)、⑤運転免許取得・更新時、⑥業務上疾病が懸念される職種(毎年1回)
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