②介護職員の入出国に関する法制度 A.日本人 [出所：外国人医療健康関連職員専門人材派遣会社Ａ社と面談、2014年12月] 　シンガポール保健省(MOH)は介護施設で就労可能な国籍を制限しており、日本国籍は承認されていないので日本人はシンガポールの介護施設で介護スタッフとして、ワークパーミット(WP)を付与された状態での就労はできない。 　そのため日本人の就労には雇用許可書/エンプロイメントパス(EP)の申請が必要となる。ただし雇用許可書でできる仕事は経営者や施設長やシニア教育とトレーニングマネージャや教育コンサルタント等に限定される。