経済補償金(法定退職金)
 中国では、期限の定めのある固定期間労働契約満了時に契約を更新されない場合、企業は従業員に対して経済補償金を支払うことを義務付けられている。その際の相場は勤続年数1年毎に賃金の一か月分程度となっている。
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