４） 医療従事者との労働関係について （１） 医療機関と医療従事者の労働関係に関する特徴について 　中国では、一般的に医療機関における労働特徴及び医療機関と医療従事者との労働関係として次のように捉えられている。医療業務として提供する多くは、医療行為となるが、医薬品の販売も医療サービスの一環となる。医療業務は他業界よりも、業務難度が大きいだけではなく、リスクが高く、高等技術が求められ、様々な専業機器を取り扱い、女性従業員が多い等の特徴があるため、医療機関における労働関係もそれらと異なった形態が取られている。また、　医療機関が雇用する従業員の教育レベルは比較的高く、大半の従業員は専門的な技術資格証書を有しており、医者、医療技師及び看護師は相応の資格証書を取得していなければ、医療業務に従事することができない。更に、医療機関は、業務の一環として医療従事者に対して教育・ 訓練を提供し、その代わりにサービス期間（約定した期間は医療機関を辞職してはならない）を設けているケースが多くある。そのため、もし、医療従事者が関連約定に違反する場合、当該従業員は医療機関に違約金を支払うことがある。