（６） 労働契約書の違法解除又は終止のリスクについて 使用者が違法解除又は終止を行ってしまった場合、労働契約書の継続履行又は従業員に対して2 倍の経済補償金を支払う義務が生じる可能性がある。労働契約書を継続して履行か、或いは2倍の経済補償金を支払うかについては、当該従業員の具体的な請求内容に基づいて確定されることになる。
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