労働契約を終止する際の注意点について（H25年度・リハビリテーション事業海外展開コンソーシアム「リハビリテーション事業の中国展開に関する実証調査プロジェクト報告書」）

（５）労働契約を終止する際の注意点について ① 条件とプロセス　労働契約書を終止する際、法定条件（例えば、労働契約期限の満了、又は定年退職）及びプロセス（例えば、労働契約終止証明書の発行、且つ15日間以内にその身上調書及び社会保険等の移転手続きを行う）に符合する必要がある。

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