ミャンマーでは、報告・連絡・相談の文化が根付いていないため、当初は、問題の発見が遅れたり、同様のトラブルが繰り返し発生するなど非効率な環境であったが、トレーニングを繰り返し行うことで、スタッフ間の報告・連絡といった連携がとれるようになり、合わせて事前に相談する文化も根付いてきた。
よくある質問をご覧いただき、ご質問が解決しない場合は、下記お問い合わせフォームよりお問い合わせ下さい。
-
ミャンマーにおける人材育成課題（H27年度・ミャンマー日本式医療施設整備運営プロジェクト コンソーシアム 「ミャンマー 日本式医療施設整備運営プロジェクト」）
- その他