労働安全衛生法が施行されているフィリピンでは、具体的に労働者向けや対労働者のプログラムが提供されている。特にメンタルヘルスや睡眠時無呼吸症候群に関するサービスが見受けられ、リテラシーの向上や実際の治療にまで及ぶ。また雇用に有利に働くよう、労働安全衛生や福利厚生に関して企業独自の取り組みを紹介している。
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