大手日系企業では、健康経営・福利厚生の一環として、医療保険を採用している。COVID-19前は、保険会社の医療保険費用の支払いの急増を背景に、企業の保険費用負担が毎年10〜50%ずつ増加しているという課題があった。保険料支払い負担を抑制するため、企業は従業員の主体的な健康管理を促す施策について様々な面から取り組んでいる。
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タイにおける日系企業の民間医療保険の利用状況（R4年度・代表団体：クリップティップ株式会社「タイにおける生活習慣病の予防・悪化防止を目的としたヘルスケアプラットフォームの実証事業」）
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