タイにおいては、日本における労働安全衛生法(第43条・44条)のような健康診断項目の指定に関する法令が存在しない。そのため、企業が従業員に健康診断を提供する際には、病院が提供している健康診断パッケージから選択、もしくは、カスタマイズの上、受診項目を決定する。
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タイにおいては、日本における労働安全衛生法(第43条・44条)のような健康診断項目の指定に関する法令が存在しない。そのため、企業が従業員に健康診断を提供する際には、病院が提供している健康診断パッケージから選択、もしくは、カスタマイズの上、受診項目を決定する。
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